Mentions légales – HRfit
(dernière mise à jour : juillet 2025)
1. Éditeur du site
- Dénomination : HRfit – Société par actions simplifiée au capital de 25 000 €
- Siège social : 36 rue de Châteaudun – 75009 Paris – France
- Immatriculation : RCS Paris 942 782 277 – SIRET : 942 782 277 00019 – APE 7022Z
- N° TVA intracom. : FR 85 942 782 277
- Directrice de la publication : Vanessa Bertheaud-Gouin, Présidente
- Contact : +33 (0)1 83 75 77 62 – contact@hrfit.fr
2. Hébergement
- Société : o2switch (SAS au capital de 100 000 € – RCS Clermont-Ferrand 510 909 807)
- Adresse : 222–224 boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand – France
- Support : support@o2switch.fr – tél. : +33 4 44 44 60 40
3. Conception & design
HEXAGONE STRATÉGIE – 18 cours Franklin-Roosevelt, 69006 Lyon – bonjour@hexagone-strategie.com – 04 28 29 92 05
4. Accès au site
L’accès au site www.hrfit.com est gratuit. HRfit peut en suspendre l’accès pour maintenance ou motif légitime.
5. Responsabilité – Contenu
Les informations sont fournies à titre indicatif. HRfit décline toute responsabilité quant à leur exactitude ou à l’usage qui en est fait, ainsi qu’au contenu des sites tiers accessibles via des liens externes.
6. Propriété intellectuelle
Tous les contenus de ce site sont protégés ; toute reproduction nécessite l’autorisation écrite de HRfit.
7. Données personnelles (RGPD)
Les formulaires de contact (fournis par HubSpot) recueillent vos données pour traiter vos demandes et gérer la relation commerciale.
- Base légale : article 6-1 b) et f) du RGPD
- Durée de conservation : 3 ans après le dernier contact
- Destinataires : service commercial HRfit et prestataires techniques habilités
Vous disposez des droits d’accès, rectification, effacement, opposition, portabilité et limitation.
Exercer vos droits : contact@hrfit.com ou courrier : HRfit – DPO, 36 rue de Châteaudun, 75009 Paris.
En cas de désaccord, vous pouvez saisir la CNIL (www.cnil.fr).
8. Cookies
Le site utilise des cookies techniques et, avec votre consentement, des cookies de mesure d’audience. Détails dans notre prochaine Politique cookies.
9. Modes d’intervention et informations précontractuelles
| Formule | Description |
|---|---|
| Forfait (abonnement) | Équipe RH externalisée avec hotline managers / collaborateurs. |
| Taux jour au réel | Intervention planifiée — 1 à X jours/semaine selon un planning prédéfini. |
| Mission ponctuelle | Expertise projet (audit, refonte process, séminaire, etc.) avec livrables dédiés. |
Un devis détaillé est fourni avant tout engagement.
10. Médiation & litiges
Après démarche écrite auprès de HRfit, tout client consommateur peut saisir gratuitement le médiateur CM2C (cm2c.net). À défaut d’accord, les tribunaux compétents de Paris sont seuls compétents.
